Уведомление о работе иностранного гражданина(Образец)

Нужно уведомить о привлечении иностранного работника? Звоните в ИНОФОРС

В случае принятия на работу иностранного работника, либо прекращения с ним трудовых отношений  у Работодателя возникает обязанность по уведомлению уполномоченного государственного органа (МВД РФ) о заключении(расторжении) трудового договора.

Работодатели должны уведомлять о заключении(расторжении) трудового договора как в  отношении иностранных граждан временно пребывающего в РФ, так и об иностранных гражданах имеющих вид на жительство или статус временного проживания в России.

Срок подачи уведомления

Работодатель обязан уведомлять уполномоченный государственный орган(МВД РФ), на территории которого иностранный гражданин работает, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

Скачать форму:

Уведомление о заключении договора либо  уведомление о расторжении договора

Ответственность

Ответственность наступает в двух случаях : за просрочку подачи либо за не подачу уведомления.

Кодекс об административных  правонарушениях РФ предусматривает штраф  на юридическое лицо от 400000 рублей за каждое не поданное уведомление.

Компания ИНОФОРС окажет вам услуги по заполнению и подаче уведомления о заключении(расторжении) трудового договора.

Подробнее об ответственности здесь.

Уведомление о выскоквалифицированных специалистах(ВКС)

Работодатель при привлечении иностранных граждан высоквалифицированных специалистов(ВКС) обязан уведомить о заключении(расторжении) трудового договора, также о выплате заработной платы.

Так в соответствии с ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатели , обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять уполномоченный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.

Форму данного уведомления вы можете скачать здесь