Права и обязанности иностранного работника и Работодателя
Нужна помощь юриста по миграционным вопросам? Звоните в ИНОФОРС
В данном разделе перечислены основные права и обязанности иностранного работника и работодателя привлекающего иностранных граждан. Более подробно о порядке приема на работу иностранных граждан вы можете посмотреть здесь.
Права и обязанности иностранного работника
- Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу
- Иностранный работник должен иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем договора
Права и обязанности Работодателя
- иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников (В случае привлечение работников визовых стран)
- обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу (В случае привлечение работников визовых стран)
- представить документы, необходимые для постановки на учет иностранного гражданина по месту пребывания в РФ
- содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока трудового договора
- оплачивать расходы, связанные с выдворением за пределы РФ принятого на работу с нарушением порядка привлечения и использования иностранных работников;
- направлять орган миграции информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров
- направлять в орган миграции и орган безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.
- направлять в орган миграции уведомление о заключении расторжении трудового(граждданско-правового) договора с иностранным работником
|
