Договор с иностранным работником(Образец)

Хотите заключить договор с иностранным гражданином? Обращайтесь в ИНОФОРС

Иностранный гражданин может вступить с работодателем в договорные отношения, в том числе в трудовые,  только по достижении 18 летнего возраста. Между иностранным работником и Работодателем(Заказчиком услуг) может быть заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг.

Трудовой договор заключенный с иностранным гражданином должен соответствовать общим правилам Трудового Кодекса РФ, помимо этого в них указываются сведения о:

1-разрешении на работу или патенте

2-вида на жительства или разрешения на временное проживание

3-договоре медицинского страхования

Расторжение трудового договора с иностранным гражданином. Увольнение.

При увольнении иностранного гражданина применяются общие правила прекращения трудовых отношений, предусмотренные для граждан России.

Среди специальных оснований расторжения трудового договора с иностранным работником можно выделить следующие:

1-приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников

2-аннулирование или окончание срока разрешения на работу или патента,

3-аннулирование или окончание срока разрешения на временное проживание или вида на жительство в РФ

4-окончание срока действия полиса медицинского страхования

Компания ИНОФОРС  организует процесс приема иностранных работников в Вашу организацию.

Образец трудового договора

Также с иностранным гражданином может быть заключен гражданско-правой договор на оказание услуг, заключенный по правилам Гражданского кодекса РФ.

Условия прекращения гражданско-правового договора установлены ГК РФ, а также могут быть определены по соглашению сторон данного договора.

Образец гражданско-правового договора