Привлекаете иностранного работника РФ? Обращайтесь в ИНОФОРС

Зачастую организации либо физические лица привлекают иностранных граждан к трудовой деятельности. Это может быть вызвано разными причинами: отсутствием местных кадров на рынке, их недостаточной квалификацией, и другие. Поэтому нужно знать правила и порядок их привлечения. Нарушения которых влечет серьезные наказания как для иностранца так и для работодателя. Основными правилами являются — обязательное оформление разрешения на работу, патента, своевременная подача уведомления, постановка на миграционный учет. Так, Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушения порядка привлечения иностранного работника, среди которых и просрочка подачи уведомления, в виде штрафа от 400000 рублей за каждого иностранного работника. Среди иных наказаний возможно также приостановление деятельности организации сроком до 90 суток. Компания ИНОФОРС имеет опыт работы с иностранными гражданами свыше 10 лет, поэтому наши специалисты знают все нюансы, касающиеся привлечение иностранных работников.

Правила и условия привлечения к трудовой деятельность иностранных граждан регулируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», нормами Трудового и Гражданского кодекса РФ.

На этой странице вы можете ознакомиться с основными правилами привлечения иностранных работников либо обратиться в компанию ИНОФОРС для сопровождения и правильного принятия на работу иностранного гражданина.