Договор с иностранным работником(Образец)Хотите заключить договор с иностранным гражданином? Обращайтесь в ИНОФОРСИностранный гражданин может вступить с работодателем в договорные отношения, в том числе в трудовые, только по достижении 18 летнего возраста. Между иностранным работником и Работодателем(Заказчиком услуг) может быть заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг. Трудовой договор заключенный с иностранным гражданином должен соответствовать общим правилам Трудового Кодекса РФ, помимо этого в них указываются сведения о: 1-разрешении на работу или патенте 2-вида на жительства или разрешения на временное проживание 3-договоре медицинского страхования Расторжение трудового договора с иностранным гражданином. Увольнение. При увольнении иностранного гражданина применяются общие правила прекращения трудовых отношений, предусмотренные для граждан России. Среди специальных оснований расторжения трудового договора с иностранным работником можно выделить следующие: 1-приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников 2-аннулирование или окончание срока разрешения на работу или патента, 3-аннулирование или окончание срока разрешения на временное проживание или вида на жительство в РФ 4-окончание срока действия полиса медицинского страхования Компания ИНОФОРС организует процесс приема иностранных работников в Вашу организацию. Образец трудового договора Также с иностранным гражданином может быть заключен гражданско-правой договор на оказание услуг, заключенный по правилам Гражданского кодекса РФ. Условия прекращения гражданско-правового договора установлены ГК РФ, а также могут быть определены по соглашению сторон данного договора. Образец гражданско-правового договора |
Новости / News
Наши клиенты / Clients
|